John a écrit :SM, ce que tu es dis est bien.
Mais sur le plan pratique, le nombre des chomeurs maghrebins musulmans et le triple de ceux des autres ethnies.
Un maghrebin qui poste son CV au nom de Ali ou Mohamed a des chances minimes qu'un tel Maxime ou Francois... tu comprends ?
Pour la population musulmane le nombre 10 millions est tres evoque dans la communaute musulmane surtout quant il n'ya pas une statistique officielle.
En conclkusion, fais pas semblant d'ignorer que les musulmans de france se confrontent a une descrimination ascendante.
Pas de doute, sur ce problème c'est une réalité.. mais ce n'est pas à cause d'une religion, car tout le monde sait que s'appeller Mohamed ne veut pas dire automatiquement que la personne serait "musulmane".
Les discriminés sont bien plus en raison de leur "lieu de résidence" de fait les banlieues..et certains quartiers... ce qui est AUSSI une ignominie car rien ne dit que la personne en question n'est pas un employé modèle qu'il se nomme Fatima ou habite dans le 9.3.
Mais d'un autre côté John, il y a aussi des faits. Et malheureusement comme je dis souvent, les musulmans tendent le bâton qui servirait ensuite selon eux a se faire tapper dessus.
Les exemples ne manquent pas de filles venant se faire embaucher "normales" disons... et après venir voilées... quand le poste en question se doit par exemple d'être "laïc".
Le problème surgit de par les "réclamations" propres au culte... pas à cause du culte.
Imaginons une entreprise qui prend une réceptionniste... qui ensuite va vouloir prier les 3 fois de la journée correspondant à un horaire de travail: qui s'occupe de la réception pendant la prière ? Le voisin ?
La religion limitée a la sphère privée est compatible avec toute société... a partir du moment ou elle souhaite s'infilter dans la vie civile.. les problèmes surgissent.
Tu parles d'école : le voile n'importe que très peu... le fait de refuser de faire de la gym ou de la piscine avec ses co-élèves... car on porte le voile pose problème pour la bonne harmonie de l'ensemble.
Tu vas encore me traiter d'islamophobe haineux... mais c'est un fait aussi que faire ramadan n'est pas de nature a être en forme... pour occuper certains postes de travail... alors cela pose effectivement problème pour les employeurs.
Alors oui, moi en tant qu'employeur, à ce moment là, je préfère donner un poste de travail pénible a un non musulman car pendant un mois je n'aurai pas a me plaindre de baisse de rithme pour cause Ramadan.
(Je ne dis pas que j'approuve... mais que je comprends)
Les végétariens n'ont jamais imposé de menu a leur intention dans les cantines scolaires... les musulmans oui.
Ce sont tous ces détails, dont je ne donne que quelques exemples qui font aussi enfler une discrimination qui n'a pas de fait lieu d'être.